一人で悩まないで、まずはご相談ください

• 会社が労災申請を認めないと言ってきた場合
• 労災申請の手続きがわからない
• 会社が傷病手当金をすすめるが、労災と確信している
• ケガや病気が原因で仕事に戻れず不安を抱えている

労働によるケガや疾病でも、労災が認められなかったり、会社から十分なサポートを受けられないということがあります。私たちはそのような困難な状況にある方々をサポートします。労災申請の代行はもちろんのこと、弁護士による損害賠償請求まで、あなたの権利を守るために全力を尽くします。

労災申請の重要性

労災とは、仕事中または通勤途中にケガや病気を負った場合に適用される制度です。適切な労災申請を行うことで、次のようなメリットがあります。

• 医療費の補償：ケガや病気による医療費が補償されます。
• 休業手当の支給：ケガによる仕事の休業中も給与の一部が支給されます。
• 損害賠償請求：帰責事由が会社にある場合、弁護士による損害賠償請求ができることがあります。

労災と障害年金のダブル受給について

労災と障害年金は、一部の条件を満たす場合にはダブル受給が可能です。労災でのケガや病気が原因で障害が残った場合、障害年金の申請も行うことができます。両方の制度を利用することで、より充実した給付を受けることができるでしょう。