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法改正情報（健康保険法）：傷病手当金の支給期間通算化

傷病手当金とは、病気や怪我で働くことができなくて会社を休んだ場合の所得補償制度です。健康保険法で定められています。
今回の法改正で「支給開始日から1年6カ月まで」の支給期間が、「仕事を休んで実際に支給を受けた期間を通算して1年6カ月まで」とされました。
この背景には、日本人にとって「国民病」といっても過言ではないがん患者とその支援者団体からの長期間にわたり療養のために休暇を取りながら働くがん患者らが同手当金を柔軟に利用できないとの指摘があり、「治療・仕事の両立を支援」を求める強い要望が国にあり実現しました。

傷病手当金の支給期間の通算化は、2022年1月から施行です

なお、公務員らが加入する共済組合は、既に通算化されています。

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