発達障害で
働きづらい方へ
障害年金の
申請サポート
「仕事が続かない」「ミスが多い」
「人間関係がつらい」など発達障害（ASD・ADHD）でお悩みの方
当センターは発達障害による申請のサポートします。
このような状態ではありませんか？
- 仕事のミスが多く、注意されても同じミスを繰り返す
- 職場の人間関係がうまくいかない
- 転職を繰り返している
- 一般就労が長続きしない
- 忘れ物や不注意が多い
- マルチタスクが苦手
- 強いこだわりや感覚過敏がある
- 一人暮らしや金銭管理が難しい
- 周囲に理解されず苦しんでいる
その状態、障害年金の対象になる可能性があります。
発達障害でも障害年金は受給できます
ASD・ADHDなどの発達障害は、障害年金の対象となる精神障害です。
重要なのは、
「日常生活や仕事にどれだけ支障があるか」です。
受給できるかの判断基準
① 就労の継続が難しい
- 転職を繰り返している
- 長期間働けない
- 配慮がないと勤務継続が難しい
- 障害者雇用で働いている
② 対人関係に強い不安がある
- 指示理解が難しい
- コミュニケーションが苦手
- 集団行動が苦痛
- 職場トラブルが多い
③ 日常生活に支障がある
- 金銭管理が苦手
- 部屋の片付けができない
- 食事や生活リズムが乱れる
- 一人での生活維持が難しい
通院・診断の継続も重要です
継続的に通院しているか、医師がどのように状態を把握しているかも重要です。
発達障害は困りごとが見えにくいため、生活や就労の実態を正しく伝えることが大切です。
どのくらいで受給できる？
2級
日常生活に大きな支障があり、家族などの支援が必要な状態
年間約80万〜130万円
3級
労働に制限があり、一般就労が不安定な状態
年間約60万〜80万円
実際の受給事例
20代男性（ADHD）
転職を繰り返し、仕事が安定しない
→ 障害年金3級
30代女性（ASD）
対人関係が困難で長期就労できない
→ 障害年金2級
40代男性（ASD・ADHD）
一般就労が困難で家族支援あり
→ 障害年金2級
「自分も対象かもしれない」と感じた方はご相談ください。
よくある誤解
発達障害だけでは無理？
発達障害単独でも、生活や就労への支障が大きければ対象になります。
働いているともらえない？
配慮の有無や勤務状況によっては、働いていても受給できる場合があります。
子どもの頃からの特性でも対象？
はい。発達障害のように先天的特性でも対象になります。
申請が通らない理由
- 困りごとを具体的に伝えられていない
- 診断書に実態が反映されていない
- 「普通に見える」ため軽く判断される
- 家族支援の実態が伝わっていない
発達障害は、「見えにくい困難」をどう伝えるかが重要です。
ミライズのサポート内容
初回無料相談
現在の生活状況や就労状況を丁寧にヒアリングします。
書類作成サポート
診断書や病歴・就労状況等申立書のポイントを整理します。
年金機構対応
提出から結果が出るまで、手続きの負担をできる限り軽減します。
選ばれる理由
- 社労士法人としての専門性
- 精神疾患の申請実績多数
- 発達障害特有の困りごとを理解
- 社労士有資格者が多数在籍
料金について
- 初回相談：無料（ご契約時に事務手数料22,000円を頂戴します）
- 成果報酬のお支払い時期：年金受給後（不支給の場合は頂戴しません）
よくある質問
Q1. 発達障害だけでも障害年金は受給できますか？
A. はい、可能です。日常生活や就労への支障が大きい場合は対象になります。
Q2. ADHDとASD両方ありますが対象ですか？
A. はい。診断名だけでなく、総合的な生活状況で判断されます。
Q3. 働いていても受給できますか？
A. 配慮状況や仕事内容、勤務の継続状況によって可能な場合があります。
Q4. 障害者雇用だと有利ですか？
A. 障害者雇用での配慮内容や勤務状況は、判断材料の一つになります。
Q5. 子どもの頃に診断されていません
A. 大人になってから診断されるケースも多くあります。まずは現在の状況を確認します。
Q6. 家族のサポートが必要な状態です
A. 家族の支援が必要な状況は、日常生活能力の判断材料になります。
Q7. 自分で申請できますか？
A. 可能ですが、発達障害は困難さが伝わりづらいため、専門家への相談をおすすめします。
一人で抱え込まず、まずはご相談ください
発達障害の困りごとは、周囲から理解されにくいことも少なくありません。
障害年金という制度を知ることで、生活を安定させる選択肢が広がります。
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